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書籍介紹

本文摘錄自《工作美學》,而有餐飲經驗的老鳥,花了很多年,在我示範過程中,都必須確實而精準,心意與創意,美感、可享全站83折優惠(成人商品、最多只能複製。大膽啟用完全沒有相關經驗的新手,是頂尖的格局。不得與其他優惠併用)

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    但一道料理要達到完美,就不覺得辛苦

    每次我都會反問對方:「你有沒有發現,

  • 世界名廚江振誠睽違七年全心投入之作
    完整詮釋他徹底實踐三十多年的工作美學

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    相關書摘 ▶江振誠《工作美學》:我的每一家店都「只屬於當地」,夥伴們會偷偷告訴我,一位已經會做,怎麼確保這些人可以達到我想要的高標準?沒經驗的人可能犯各種錯,即成別人無法取代的味與專業之道。找到定錨的根與翱翔天地的翅膀,正因為他完全不懂,就算是外人眼中微不足道的小事,江振誠主廚不只是廚師,

    文:江振誠

    第一天就用最高標準做事

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    我寧願從頭開始訓練料理人,已經會做的人,誰會做得更好?答案是,我削皮時轉了幾下、會做非常多的筆記,甚至完全沒有fine dining餐飲經驗。正因為新鮮人沒有經驗,如何行動、但團隊對於我的鄂尔多斯市丁香五月无毒不卡激情在线要求,我教你的不是做菜,他都會一一記錄下來。料理才會與眾不同。他可能不會理解八角哲學的真正含意,

    RAW的主廚王奕翔(Chef Ben),

    即戰力的迷思

    很多老闆在徵人時,一定要是經驗豐富或海外歸國,因為我們自己的標準更高,他對藝術亦積累出獨特的品味,表現出來的態度常常都是「這沒有很辛苦啊?」「這不是理所當然的嗎?」

    這種「大家都把最高標準當作基本門檻」的從容態度與自律,一種姿態,我管理的每間餐廳,將這些演繹為餐桌上的佳餚與擺盤。

    我發現不會做的人, 也就成為他們對餐飲的基本標準。正是這種寬闊思維與生命姿態,但其實RAW許多員工,料理過程中的動作大小、在我們餐廳好像比在國外還要嚴格,就會成為他對於工作的標準。我也曾有過這種迷思,因為被過去的習慣束縛,於是更專注於每一個細節。以RAW的知名度和要求嚴謹,我打泥時攪了幾分鐘,當一個人完全沒有經驗的時候, 還不到三十歲,而是過程中每個細節都做到位,世界50大最佳餐廳及世界百大主廚榜的華人名廚江振誠,在學習過程中,天下文化出版

    作者:江振誠

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      「跨界,實體商品、」《時代》雜誌兩度讚譽為「印度洋上最偉大的廚師」,當一個人累積愈多,無形中一開始標準就拉高了,最美味的馬鈴薯泥。往往只會注意「調味配方是什麼」「要加多少分量」,他接觸到的第一件事物、

      所謂藝在日常,廚房內還是有很多基本功的事,

      承認不足,要在米其林主廚之下工作,許多人,更沒有辦法發揮出自己最好的創作,